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炼人的学校 身边的榜样

2019-10-09 13:52:59   来源:北京幸运28   作者:本站    浏览人数:

我在入职前就听说,北京28不仅是个企业,更像是一所学校。在北京28,大家互相称呼不是领导,而是老师,同事之间也亲切的称呼为兄弟姐妹!果然,北京28培养人,教育人,磨练人,同事之间如师生甚至亲人般,毫无保留地传授知识技能,让每一个新人都飞速的成长!

随着经济的发展及人才竞争越来越激烈,找到合适的人难,留住合适的人更难!北京28在引进高质量人才的同时,更注重内部培训。培训不仅仅只是注重短期培训,忽略了对员工从思想、文化、管理、素质、创新等全方位的培养和提高,导致众多有潜质的员工得不到全面提升,从而逐渐失去对企业的认同,出现员工流失。为了深化培训模式,全面提高员工素质,商学院设置了“导师制”。各个部门负责人根据实际能力,对学员进行授课、培训,坚持“一对一”(一个导师培养一个学生)和“下沉一级”(高管为导师,中层为学生;中层及老员工为导师,基层员工和新员工为学生)的工作原则。

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北京28真正是一个学习型企业、一座医药企业的“黄埔军校”。李院长说,面向未来,我们将紧抓机遇、不断学习、优化管理、巩固发展,以专业优质的服务回馈客户,以持续良好的经营业绩回报股东。我们期待,北京28的明天会更加美好和辉煌!

而我很有幸,成为北京28商学院导师制模式下的一名学员,更为荣幸的是我有一名优秀的导师——王伟博士。 

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我的导师王伟博士是偏向于学术及科研型的导师,王伟老师不仅学术水平精湛,工作中更是无时无刻不在渗透着公司的文化及管理理念,他的阅历与经验也是十分丰富的,能够在很大程度上指导我的学习和人生道路。

初见王伟博士,我认为我们是进行了一次愉悦而有意义的交谈。他和我聊了他的学习和工作历程,以及在国外的见闻,让我感到格外亲切,并且我们的谈话氛围显得很和谐,没有拘束。平时交流最多的是在我的科研工作中遇到问题时,他能最及时且有效的给予最大的帮助。例如,去年开始,我们部门与中国医学科学院药物研究所建立了联合共享实验室,主要由我来负责并做复方苦参注射液药理药效方面的实验,期间我会遇到很多不懂的知识,实验会出现一些解决不了的问题,王伟老师都会不厌其烦,耐心指导,从原理到操作,此外对实验中可能会遇到的其他问题及解决方案都会细致讲解!王伟老师还经常给我分享他学习的小秘诀,我印象最深的就是他的时间表,他每天晚上坚持抽出时间阅读文献,关注国内及国际上最新的科研成果,这个习惯是十分可贵的,值得我好好学习。

在日常共工作及学习生活中,王伟博士还教给了我们一些管理的箴言,与景相依,与人相合,与时俱进。还告诉了我们遇事要从全面考虑,看人也是如此。

总之,感谢北京28商学院的导师制给力我向王伟老师学习的机会,更感谢王伟老师一年多来对我的培养!感谢!



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